Аттестация рабочих мест — это комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса на предмет наличия вредных и опасных факторов.

Главная цель аттестации — регулирование отношений между работодателем и работниками по реализации их прав на охрану здоровья и безопасные условия труда, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

Результаты аттестации являются основой для решения вопросов предоставления пенсий по возрасту на льготных условиях в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении», других льгот и компенсаций (таких как — ежегодный дополнительный отпуск, доплата работникам за условия труда, сокращенная продолжительность рабочей недели, выдача молока и других равноценных продуктов и т.д.), а также разработки и реализации организационных, технических, экономических и социальных мероприятий (включая и коллективный договор) по улучшению условий трудовой деятельности.

Периодичность аттестации устанавливается предприятием в коллективном договоре, но не реже одного раза в 5 лет.

Согласно действующему законодательству аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, определенном в соответствии с постановлением КМУ от 01.08.92 г.. № 442 «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» и «Методическими рекомендациями для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержденными постановлением Минтруда от 01.09.92 г. № 41.

Наша организация предоставляет услуги по аттестации рабочих мест, а именно:

  • практические рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на Вашем предприятии;
  • профессиональную помощь в оформлении необходимого пакета документов;
  • надлежащим образом оформленную карту условий труда;
  • протокол исследования воздуха рабочей зоны по форме №330/0 от 21.04.99р.;
  • протокол исследования метеорологических факторов по форме № № 336-1/0;
  • протокол проведения исследований шумовой нагрузки и инфразвука по форме № 297/0;
  • протокол проведения исследований тяжести и напряженности труда по форме № 401/0.

А также, при необходимости помощь в оформлении:

  • приказа по предприятию «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»;
  • протокола заседания аттестационной комиссии;
  • приказа по предприятию «О результатах аттестации рабочих мест по условиям труда».